程序员41岁创业逆袭成全美最受欢迎CEO

频对话GGV纪源资本管理合伙人童士豪，亮相中国，身份已经转变为美国市值近200亿美金的上市公司的创始人兼CEO。

“我们要谦虚，要保持不断学习，作为CEO，你要开心，要让员工开心，股东开心。我每天醒来第一件事情是问我自己是否开心，如果我不开心我要找到根本原因，包括Zoom的员工也是这样，你不开心可以在家待着，一定要找到根本原因。”说话时带着明显的山东口音、欢快而厚重，时不时因为一句接地气的回答逗笑观众，面带笑容的袁征以他“开心”的理念和追求征服了全场。

而在视频现场看不到的另一面是，2018年，袁征击败硅谷一众巨头，荣登求职网站 Glassdoor的美国最佳CEO榜首。这是第一次非白人CEO荣登榜首。这个一路逆袭的男人，从90年代一名普通得不得再普通的数学和计算机系的毕业生，逆袭成为通讯领域巨头的硅谷CEO，也带领Zoom在WebEx、苹果 Facetime 和谷歌Hangout 等巨头的激烈竞争中，一路逆袭杀出重围。

逆袭之路：从被拒签8次到硅谷亿万富翁

袁征赴美追梦的第一关就不顺利，由于语言等原因，袁征第一次申请美国签证便遭到了拒绝。此后两年，他接连申请了八次签证，终于在第九次尝试时获得了签证许可，于1997年才抵达美国。

初到美国时，袁征不会说英语，但是凭借编程的技术，他成功加入视频会议软件公司WebEx，成为十几名初创工程师之一。从工程师到工程师经理，再到高级工程师经理、总监、高级总监，一直到副总裁，袁征在WebEx工作的14年里，职位不断提升。

2007年，思科以32亿美元的价格收购WebEx。随后，袁征升职为思科工程副总裁。在他的带领下， WebEx从最初的10名工程师发展到800多名，并将收入从0增长提高到8亿多美元。

过程中，袁征的勤奋努力发挥了重要作用，1997年-2011年，袁征每天都比本土员工早一个半小时到岗，没日没夜得努力，风雨不改整整十四年。袁征表示，“我知道我必须努力工作，所以我就按我想的做了。同时，我也很偏执，我对自己说，我必须更努力地工作。那就是我唯一比我的竞争对手更了解的事情。”

但加入思科后，Webex的创新开始放缓，甚至停止。袁征每天早晨起来的时候并不高兴，因为每次造访WebEX的客户都发现他们不高兴。当初设计Web

（编辑：保山站长网）

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