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如何将开源项目用k8s部署?

发布时间:2021-02-01 14:11:46 所属栏目:动态 来源:互联网
导读:找到产品市场匹配是一个结构性的门槛,且越来越不容易过。因为创业起点是一个好的想法,发明一种技术,用这个技术开发产品,开发完了就切入市

找到产品市场匹配是一个结构性的门槛,且越来越不容易过。因为创业起点是一个好的想法,发明一种技术,用这个技术开发产品,开发完了就切入市场。

但是,随着教育的普及、技术的发展,好的点子越来越多,好的发明越来越多,技术和产品开发也越来越快,可每个人一天只有 24 小时,你就会卡在这里(上图中心位置,PMF),你要找到产品市场匹配,你要切入的市场是越来越拥挤的赛道。

你唯一可以做的就是每一样都往前移。如果有好的想法不要等产品出来才去验证,要做行业研究,去找人交流。有一个新技术,也不要先急着开发产品,先去看这个技术可以做什么,先找验证,找信息。

核心就是提前用最低的时间和机会成本去验证这个事情值不值得做,真正能提高成功概率的就是迭代,以及降低试错成本。
 

新冠肺炎疫情限制了之前人们常用的购物方式,推进了电子商务的发展。因此,尽管疫情影响了许多企业,依然有一些企业实现了强劲的增长。根据商业资料分析平台Adobe Analytics 发布的数字经济指数(DEI)显示,2020年4月至5月期间的线上销售量比常规的销售旺季(2019年11月和2019年12月)高出7%。仓库运营者每天都经历着年末购物季一般的高峰。

为应对疫情带来的需求的激增,企业需要招聘更多员工。斑马技术在疫情之前发布的《2024年仓储业愿景报告》表明,员工招聘对于60%的仓库运营者而言是一项重大的挑战。疫情期间的封城和隔离更是加剧了这种情况。然而,即使雇用了新的员工,仅通过增加人力并不能在仓库运营中提高吞吐量和改善工作流程。

我们通过客户了解到原因所在:在普通仓库中,要想使新员工跟上节奏,像熟练的老员工一样高效地工作,需要大约四个半星期的时间。这是巨大的资源消耗。典型的高峰季可能会持续三个月,而为了应对这些高峰新招聘来的员工可能在其中一个月的时间内都无法高效地工作。

时光机

新员工入职后适应时间如此之长的原因之一通常与仓库中部署的基础设施技术和设备有关。员工需要在老式的绿屏上浏览终端仿真系统,并通过繁琐复杂的菜单和流程开展工作。对于在熟悉且先进的技术世界中长大的年轻员工而言,当他们步入仓库环境时,时光似乎倒退了二十年。

技术可以为企业提供帮助。自大多数仓库所有者在最初采用数字化流程(例如首个仓库管理系统(WMS)的应用程序)以来,仓库解决方案发展迅速。当下的仓库管理者将凭借技术,跨越几代的用户体验和技术发展,实现仓库现代化。

新型的设备能够将触屏应用程序、增强现实(AR)、可佩戴式、现代化触屏界面设计、无线连接和语音指令等集合在一起。这种设备可以覆盖基于现有的旧版仓库管理系统的流程,无需替换当前或全部的投入,带来现代版的使用舒适感和效率。

这样的技术改变了员工的工作方式,并增强了他们的工作能力,使准确性和效率超出了人类正常能够达到的水平。例如可以将拇指关节大小的头戴式增强现实显示器夹在常规的工业用眼镜上,从而帮助员工完成所有的工作流程。工人一旦被引导至正确的货架区域后,就能通过彩色编码,准确地找到每个货架。

现在,带有2D条码扫描器的数据捕获设备能够安装在指环上,让员工能够解放双手,自由舒适地同时进行拣选和扫描物品。此外,头戴式显示器还能了解员工的行动方向,当员工转向手推车时,就能告诉他们将拣选的物品放置在哪个货架上,从而避免在手推车到达下一环节时对物品进行重新分类。

(编辑:保山站长网)

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